Des outils pour mieux appréhender les règles de gouvernance et les politiques d’entreprises, ainsi que les obligations légales
Les services que nous mettons à disposition des entreprises traite de domaines essentiels : le respect des normes locales, la reprise d’activité, la formation et tant d’autres questions. Cette gamme de produit peut vous aider à assurer la continuité des opérations, développer des solutions confidentielles de notification des revendications (ou réclamations), trouver des programmes d’aide à la prise en charge. S’ajoute à ces services une grande variété de séminaires en ligne personnalisables à destination des managers.
Les organisations ont une longue liste de responsabilités et de conditions à remplir. Respect des lois, reprise d’activité, formation, gestion des réclamations et plus encore, il peut être très difficile de tout faire soi-même.
Workplace Options propose des produits et des services variés qui peuvent aider les départements RH, et les organisations dans leur ensemble, à s’acquitter de leurs responsabilités envers leurs employés et leurs clients, et les aider sur des questions importantes.
Notre équipe peut animer des formations sur un ensemble de sujets essentiels pour les employés et les managers. Nos experts peuvent fournir des services de consultations pour une organisation cherchant un point de vue complémentaire en matière de bien-être des employés, de gestion des affaires, de stratégies de conciliation travail-vie personnelle, d’innovation des programmes et de mesure des résultats, pour ne citer que quelques sujets.
Nous proposons même un service supplémentaire pour aider vos clients s’ils ont été affectés par une crise.
Plus de détails sur certains de nos produits et services de soutien aux RH et aux entreprises sont inclus ci-dessous.
Pour plus d’informations sur nos services de soutien aux RH et aux entreprises, contactez-nous aujourd’hui !
Note: les services disponibles peuvent varier selon les marchés.
ADAPT
Nouvel outil permettant d'évaluer l'impact du COVID-19 sur le bien-être et la performance des salariés. Le questionnaire Adapt mesure la résilience organisationnelle compte tenu du COVID-19 et la capacité à faire face à des changements rapides. Simple, court et facile d'accès, cet outil est conçu scientifiquement pour évaluer le ressenti des salariés et managers pendant...
INTERVENTION RAPIDE EN CAS DE CRISE (RRCI)
Soutien rapide en cas de crise pour ceux qui ont fait l'expérience d'un incident traumatisant. L’intervention rapide fournit un soutien aux organisations qui ont été affectées par un événement traumatisant tel que la mort d’un employé, un accident sur le lieu de travail, une catastrophe naturelle ou autre. Ce type de situation peut affecter les employés...
CENTRE D’APPRENTISSAGE INTERNATIONAL
Des séances de formation en ligne proposent des sujets très variés dans le domaine de l'amélioration pour les employés. Notre Centre d’apprentissage international propose des séminaires en personne et en ligne animés par un présentateur qualifié et accrédité par Workplace Options. Les séminaires peuvent être enregistrés et publiés sur le site des avantages des membres. Chaque...
DUTY2CARE
Montrez que vous vous sentez concernés en apportant un soutien à vos clients affectés par des incidents traumatisants. Quand un incident critique implique le public autant que vos employés, votre organisation peut remplir son obligation de diligence, se protéger contre les poursuites, et augmenter la loyauté de ses clients en leur offrant une assistance socio-psychologique....
CONSULTATION
Recevez des informations de nos experts et faites passer votre entreprise au niveau supérieur. En tant que leaders de l’industrie du bien-être au travail, les membres de Workplace Options sont régulièrement invités à prendre la parole lors de conférences, à fournir des services de consultation, et à s’exprimer concernant les meilleures pratiques. Notre cabinet de...