Dans la vie quotidienne des actifs, certaines situations peuvent détourner l’attention du travail. Qu’il s’agisse d’un enfant, d’un parent ou d’une personne chère qui a besoin de soins, un déménagement à venir, un voyage, l’entretien de la maison, des questions légales ou financières ou autre chose, une situation préoccupante peut être une distraction ou même entraîner des absences au travail.
Un soutien pratique ou des consultations «Work-Life», des recherches et des ressources personnalisées permettent aux employés de faire face à certaines situations dans leur vie et à rester concentrés sur leur travail quand il le faut. Grâce aux programmes de soutien pratique de Workplace Options, ils peuvent obtenir des informations sur un nombre presque illimité de sujets, notamment:
Les personnes à charge : garde des enfants et soutien parental mais aussi soins pour adultes et vieillissement, et soins aux personnes handicapées
Des services d’information : un ensemble de préoccupations quotidiennes telles que l’entretien de la maison, les voyages, le logement ou les déménagements
Bien-être : clubs de gym et médecine douce
Financiers : crédit et endettement, élaboration de budgets, impôts, prestations, emprunts immobiliers, et assurance.
Juridiques : droits des consommateurs, droit matrimonial, infractions routières, poursuites civiles, locations, testaments et homologation.
Des détails supplémentaires sur certains de nos produits et services de soutien au bien-être pratique sont inclus ci-dessous.
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Workplace Options n’est pas un avocat ni un cabinet d’avocats et ne fournit pas de conseils juridiques ni de services juridiques, mais nous pouvons vous mettre en contact avec un avocat participant de votre région qui peut vous aider.
Note: les services disponibles peuvent varier selon les marchés.
ENGAGEMENT ENGINE
Fournissez à vos employés des ressources et des informations sur des sujets importants dans leur vie. Engagement Engine est un site internet dédié aux organisations membres de Workplace Options, ce site propose des informations et des outils essentiels aux employés et à leur famille. Le site internet offre la même plateforme personnalisable dans de nombreuses...
LE RETOUR AU TRAVAIL D’UN NOUVEAU PARENT
Aidez les employés à retourner au travail en douceur après un congé parental. Le coaching de retour au travail d'un nouveau parent facilite la réintégration réussie des employés suite à un congé parental en soutenant à la fois l’employé(e) et son manager. Les employés admissibles reçoivent jusqu'à trois séances téléphoniques individuelles avec un coach. Ces...
QUESTIONNAIRE DE BIEN-ETRE GLOBAL
Obtenez une vue d’ensemble de la santé physique, émotionnelle et pratique de votre entreprise. Le questionnaire de bien-être global (QBG) couvre certains sujets qu’une évaluation traditionnelle des risques pour la santé (ERS) n’aborde pas. Le QBG pose des questions qui explorent la dimension affective de la santé et les capacités pratiques d’un employé pour mettre en...
TRAVAIL-VIE
Connecter les employés avec les services de conciliation travail-vie personnelle essentiels, encourager la productivité et diminuer le stress Travail-Vie propose divers degrés de personnalisation. Fondamentalement, ce programme consiste à orienter l’employé vers des fournisseurs ou organismes de services. Un employé passe quelques minutes à compléter un formulaire, puis notre équipe effectue des recherches et renvoie...